Kobra-Gesetze in Kalifornien

Beim Verlassen eines Job oder einen anderen qualifizierendes Ereignis haben, gibt die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1986 (COBRA) Sie und Ihren überdachten Ehegatte und die unterhaltsberechtigten Kinder das Recht des Arbeitgebers Gruppe Krankenversicherung für mindestens 18 Monate weiter wenn Sie die Prämie bezahlen. Allerdings gilt dieses Bundesgesetz nur für Arbeitgeber mit mindestens 20 Beschäftigten. Der Bundesstaat Kalifornien hat ein Gesetz namens Cal-COBRA, das gilt für Arbeitgeber mit zwei bis 19 Mitarbeiter und auch können Sie die Krankenversicherung für bis zu 36 Monate zu halten.

Qualifizierende Veranstaltungen

Erste Krankenversicherung unter Cal-COBRA hat die gleichen qualifizierende Ereignisse als COBRA: Ihre Stelle enden oder Ihre Stunden werden reduziert, Sie scheiden oder rechtlich getrennt von der Person, die Krankenversicherung hat oder du bist nicht mehr diese Person unterhaltsberechtigtes Kind oder die Person, die Krankenversicherung Medicare einschreibt oder stirbt.

Einschreibung

Wenn eine qualifizierte Ereignis eintritt, müssen Sie der Gesundheit Plan Administrator eine Bekanntmachung Ihrer Option für Bundes-COBRA oder Cal-COBRA anzumelden senden. Sie haben bis zu 60 Tage ab dem Tag der Bekanntmachung der Gesundheitsplan schriftlich zu sagen, die Sie anmelden möchten.

Überlegungen zur

Wenn Sie für die Bundesrepublik COBRA in Frage kommen, müssen Sie es verwenden, bevor Cal-COBRA verwendet werden kann. In der Regel steht Bundesrepublik COBRA Ihnen für 18 Monate, obwohl bestimmte Ereignisse wie Scheidung, COBRA Abdeckung um bis zu 36 Monate dauern können. Wenn Sie 18 Monate der COBRA Abdeckung hatte, kann man dann Cal-COBRA für bis zu weitere 18 Monate kaufen. Hätten Sie 36 Monate der COBRA-Abdeckung, können nicht Sie jedoch zusätzliche Cal-COBRA-Abdeckung erhalten.

Wann endet COBRA

COBRA und Cal-COBRA-Ende, wenn eine der folgenden Ereignisse auftritt: Sie Prämien nicht pünktlich bezahlen, Sie werden eine andere Krankenversicherung abgedeckt, Sie werden für Medicare, Sie bewegen sich außerhalb der Gesundheitsplan oder der Arbeitgeber nicht mehr kollektive Krankenversicherung bietet.